やりがいのある仕事。優秀な人材。世界への影響。
ここでは人が大切
キナクシスには、「ここでは人が大切」という共通認識があります。それが、キナクシスの行動の核となる部分であり、DNAに刻まれています。キナクシスの目的、価値観、行動、アクション、そして一緒に働く方法によって、この共通文化は形作られ、定義されています。
本物であること
正直であり、何事にも敬意を表し、誠実に行動します。
有能であること
問題を解決する者、考える者、実行する者で構成された有能なグループであり続けます。
団結すること
個人の寄せ集めではなく一致団結します。
よく笑うこと
よく笑い、冗談を飛ばしながら、楽しんで、有意義な関係を築きます。
顧客中心であること
社内、社外の両方において、お客様との深いつながりを誇りに思います。
地球市民であること
グローバルなチームとしてつながり、コミュニティでより良い世界を実現するために活動します。
キナクシスが実現すること
誰もが、仕事を成し遂げ、文化を築き、世界的な影響を及ぼすのに重要な役割を担っています。
やりがいのある仕事
キナクシスは、非常に複雑な問題の解決を得意としています。業界のグローバルリーダーとして、革新の歩みを止めることはありません。キナクシスの取り組みが終わることはないのです。
優秀な人材
キナクシスはテクノロジーの専門家であるかもしれませんが、結局のところ、キナクシスに存在意義を与える最も大切なのものは従業員です。
世界への影響
13か国に拠点を置くグローバルチームとして、キナクシスは世界中の従業員とお客様を喜んでサポートします。
他にはない特典とサポート
キナクシスは、従業員およびコミュニティへの福利厚生が充実しています。
- 柔軟な休暇制度
- 育児休暇の追加
- 企業ボーナス制度
- 従業員の株式購入制度
- 包括的な福利厚生（詳細は国によって異なる）
- 魅力的な給与
- 在宅勤務（可能な職務の場合）
- トレーニングおよび自己啓発の機会
- 健康福祉プログラム
- 従業員支援プログラム
- 文化アンバサダーグループのメンバーとしてプログラム、イニシアチブ、文化に影響を及ぼす機会
- 活発な社会福祉委員会
- インクルージョンおよびダイバーシティに関する委員会
コミュニティとのかかわり
キナクシスは、拠点を置くコミュニティへの還元と従業員の社会貢献活動に取り組んでいます。 従業員が選択したさまざまな慈善団体に対して、現金での寄付、現金以外の寄付（IT機器、家具、会議室スペースなど）、企業協賛、従業員向けの有給のボランティア休暇などの支援を行っています。 また、従業員が多くの慈善活動や慈善団体に対して情熱を持っていることも認識しているため、従業員による寄付の1対1のマッチング、従業員イベントの資金調達、従業員がボランティア活動を20時間行うごとに100ドル寄付するなど、さまざまなマッチングプログラムを通じてサポートしています。
称賛 - 企業
キナクシスという素晴らしい企業が称賛される理由をいくつかご紹介します。
Events
Catch us at our next event. We’re always looking for great talent at our career fairs, workshops and other events. Keep an eye on this page to see where you’ll find us next.
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For many years that I’ve been at Kinaxis, there is not a day that I will find my job boring…every day brings new excitements that motivate me. At Kinaxis, I have the opportunities to collaborate with teams across all regions to gain global knowledge and make a global impact. Everyone values and respects each other – people matter here.“
Angie Hon, Global Sales Operations Manager
Kinaxis